信息來源：正大天晴 發布時間：2022-9-9 點擊人次：6910
工作地點：
江蘇省-南京市
工作職責：
1、負責起草、審核、規范員工需簽署的各類法律文書；
2、負責起草、修訂、審核公司相關人事制度，為制度的合法性提供保障；
3、負責梳理現有工作流程風險點，提出預防方案并落實改進；
4、協助開展相關的勞動法律咨詢、培訓和宣傳工作；
5、協助業務部門處理勞動糾紛問題，對訴訟、勞動仲裁事務提供咨詢、援助服務；
6、研究勞動人事新法規和規章、勞動人事政策，為公司的合法用工提供法律意見或建議；
7、完成交辦的其他法律工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，法學、人力資源等相關專業，有勞動糾紛處理經驗；
2.熟悉勞動法、合同法、公司法等法律法規，熟悉勞動仲裁、訴訟等法律程序；
3.工作認真、嚴謹、仔細，具備邏輯思維能力和分析能力，擅長法律文書寫作；
4.親和力佳，抗壓能力強，善于溝通協調，具備團隊合作精神；
5.通過司法考試，取得法律職業資格證書；
6.有律所從業經驗或勞動仲裁機構從業經驗者優先。
