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所在學校：江西中醫藥大學
宣講地點：場地1，教室號4109/4107
點擊人次：1414
天地恒一制藥股份有限公司成立于2006年，是以市場為導向、以研發為核心驅動力的綜合型現代化制藥企業。公司現有員工1000余名，其中研發人員占比超過1/3，每年R&D投入10%左右。公司主要從事臨床治療型處方藥的研發、生產和銷售，下轄兩家全資子公司，建立了中成藥與化學藥并重的全產業鏈戰略布局，是湖南省重點制藥企業之一。公司是國家認定高新技術企業、國家認定企業技術中心、國家知識產權優勢企業、省市兩級專精特新小巨人企業，建有國家級博士后科研工作站、國家重點實驗室、湖南省骨關節疾病藥物工程技術研究中心等技術平臺。公司自2018年開始進入“中國中藥企業百強榜”，2020年位列第85名。
天地恒一匯聚了一群具有創業精神和科學夢想的年輕人，信奉“誠信、包容、奮斗”的核心價值觀，致力于“改善人類健康，推動科技進步”。
一、企業簡介
天地恒一藥物研究院是天地恒一制藥股份有限公司旗下研發平臺，由創新藥所、中藥所、制劑所、原輔料所等組成了“四所六部兩中心”架構。建立了國家級博士后科研工作站、湖南省骨關節疾病藥物工程技術研究中心，參與共建了國家藥監局重點實驗室和湖南省藥品質量評價工程技術中心建設，開展了各項平臺技術、共性技術的基礎研究和應用研究工作。各研究所均具備了相對成熟的人才培養和藥物開發體系，研發質量和注冊體系完善。在化學藥和中藥領域的仿制、改良和創新上持續投入，原輔料和制劑協同開發，具備連續產出研發成果并快速形成商業化競爭力的能力。
截止2022年8月，研究院已擁有化學藥制劑批文14項、中藥批文15項、配方顆粒備案號350余項。研究院始終堅持以臨床需求為導向布局研發管線，目前在研項目領域涵蓋消化領域、神經領域、代謝領域、抗感染領域等，涉及噴霧、微球、脂質體等多種高端劑型，至2022年底申報中藥新藥和化學新藥IND各2項。擁有獨立研發實驗室10000㎡，專職科研人員近300名，其中博士和碩士研究生學歷約占總人數的40%，涵蓋藥學、合成、分析、臨床、注冊、知識產權、藥理等多學科。為打造專業人才隊伍，依托公司人才培養制度，近三年從“鴻鵠班”引進優秀應屆畢業生200余人，培育2名部門經理。通過與國內知名院校合作，建立人才培養基地，并與湖南師范大學、湖南中醫藥大學、中南大學等多所高校建立長期合作。充分利用合作院校優秀的教學資源，依托中藥配方顆粒項目，開設“半年制中醫藥內部短訓班”，打造符合自身需求的專業技術人才。為保證藥品分析質量，研究院采用大量進口智能化藥物研究設備，包括100余臺超高效、快速液相色譜儀、液質或氣相三重四級桿質譜聯用，METTLER TOLEDO、TA等品牌分析設備；Biotage制備分離以及菲特、Romaco、Logan等品牌制劑研究設備，充分保證藥品質量的穩定和可靠。
天地恒一藥物研究院崇尚科學、尊重人才，嚴格踐行公司“以患者為中心的合作共贏”的經營理念和“以奮斗者為本”的管理理念，努力打造一支國內領先的研發團隊，實現在原料藥綠色合成技術、藥物制劑技術、創新藥發現和藥品質量評價等領域的技術領先。
二、需求崗位：
三、福利政策
1、休假政策：依法享有帶薪假，特別享有資格、職稱等帶薪考試假；
2、社會保險：實習后轉正即可購買六險一金（五險、意外保險及住房公積金）；
3、培訓學習：不定期組織的內部或外派培訓，與高校合作為員工提供在職學歷教育；
4、后勤保障：在司工作提供免費早、中、晚營養餐、深夜食堂宵夜和良好的住宿條件（空調、網絡、24小時熱水供應、健身房、閱覽室、開放廚房）；
5、員工活動：設有各類娛樂設施，成立各類員工協會，工作之余組織豐富多彩的員工活動；
6、其他福利：定期健康體檢、節假日福利、優先獲得長沙購房資格、人性簽約（如有升學、考公、入伍者可免違約金解約）。
四、職業發展
1、管理和專業，雙通道發展；
2、3135人才培養計劃：3個月具備獨立上崗能力，完成轉正；1年具備完成職級晉級的能力；3年培養成技術骨干或管理骨干；5年培養成技術或管理中高層力量。
五、人才政策
1、青年人才筑夢工程：租房及生活補貼（對象：畢業2年內，新落戶并在長工作）博士1.5萬/年、碩士1萬/年、本科0.6萬/年，補貼連續發放2年；購房補貼（對象：在長工作且首次購房）博士6萬、碩士3萬。
2、長沙市大學生實習補貼：300-1000元/月（對象：國內外全日制本、碩博，補貼不超過3個月）。
3、瀏陽經開區應屆生生活補貼：400-1500元/月（對象：簽訂勞動合同、工作滿6個月，補貼不超過24個月）。
六、聯系方式
聯系電話：HR李女士 188-9036-5090（微信同號）
網申渠道：簡歷發送到郵箱，主題為“應聘崗位+學校+專業+姓名”；
公司地址：湖南長沙國家生物產業基地康天路109號
10人
崗位職責：
1、負責藥品的生產工藝；
2、熟悉藥品生產的全流程。
藥學、制藥工程、機械自動化等相關專業，本科及以上學歷。
1、添加招聘微信：17872317661，咨詢崗位詳情；
2、電子簡歷發送至招聘郵箱，郵件主題為“應聘崗位+學校+專業+姓名”。
1、休假政策：依法享有帶薪假（法定假期、年假、婚假、產假、陪產假、喪假、陪護假），特別享有資格、職稱等帶薪考試假。
2、社會保險：購買五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。
3、培訓學習：不定期組織的內部或外派培訓，與高校合作為員工提供在職學歷教育。
4、后勤保障：技術類崗位提供免費早、中、晚營養餐或餐費補助和良好的住宿條件（空調、網絡、全天24小時熱水供應）。
5、員工活動：設有各類娛樂設施，成立各類員工協會，工作之余不定期組織豐富多彩的員工活動。
10人
崗位職責：
1.根據下達的生產計劃，在確保安全生產的前提下按質、按量完成生產任務。
2.嚴格按照工藝規程、崗位操作規程、各種標準操作規程和各項規章制度進行原料合成生產，準確及時做好批生產記錄及相關輔助記錄的填寫。
3.及時做好生產結束后的清場工作，及設備設施、儀器的維護保養與清潔工作，并做好記錄。
4.協助部門處理所發生各類故障和偏差等異常情況。
簡歷郵箱投遞：
10人
崗位職責：
1.參與設備選型，起草URS
2.負責設備檔案及備件管理
3.參與設備維修管理
4.負責固定資產管理
5.參與設備驗證等工作
6.參與設備安裝及改造等工作
發送簡歷至郵箱：
1、休假政策：依法享有帶薪假（法定假期、年假、婚假、產假、陪產假、喪假），特別享有帶薪考試假、超長春節假和陪護假；
2、社會保險：購買五險一金；
3、培訓學習：不定期組織的內部或外派培訓，與高校合作為員工提供在職學歷教育；
4、后勤保障：提供免費早、中、晚營養餐，人才公寓住宿（2-4人間，配備空調、網絡、24小時熱水、單獨洗手間，另有公共廚房和健身房）、上下班通勤班車接送；
5、員工活動：設有各類娛樂設施，成立各類員工協會，工作之余不定期組織豐富多彩的員工活動；
6、其他福利：定期健康體檢及其他各項節假日福利齊全。
10人
崗位職責：
1、現場生產跟蹤，產品轉移對接及過程管理，記錄異常情況；
2、生產現場6S管理的監督執行，對生產流程管理及提升改進；
3、參與或主導偏差的調查，發起變更、工藝驗證、設備確認等工作；
4、運用HPLC、GC等檢測儀器對外購物料、生產過程控制、生產產品及穩定性樣品的檢測。
細致認真、責任感和原則性強、務實沉穩、勤奮好學。
簡歷投遞郵箱： （姓名+學校+崗位）
1、休假政策：依法享有帶薪假，特別享有資格、職稱等帶薪考試假；
2、社會保險：購買六險一金（五險、意外保險及住房公積金）；
3、培訓學習：不定期組織的內部或外派培訓，與高校合作為員工提供在職學歷教育；
4、后勤保障：在司工作提供免費早、中、晚營養餐、深夜食堂宵夜和良好的住宿條件（空調、網絡、24小時熱水供應、健身房、閱覽室、開放廚房）；
5、員工活動：設有各類娛樂設施，成立各類員工協會，工作之余不定期組織豐富多彩的員工活動；
6、其他福利：定期健康體檢及其他各項節假日福利齊全。
15人
崗位職責：
1.參與分析方法開發及方法學驗證工作，協助開展項目的質量研究設計工作；
2.按規范要求撰寫原始實驗記錄，并保證其真實性和完整性，匯總數據并進行統計分析，及時反饋結果，配合項目負責人進行CTD資料分析部分的撰寫；
3.參與分析實驗室的日常維護管理，包括設施和儀器維護保養，為部門內部各項規章制度和SOP的制訂提供合理化建議，并遵照執行。
碩士及以上學歷，研究課題為藥物（含化藥、中藥、生物藥等）質量控制的建立等；具有扎實的分析理論基礎；有較好的研究工作計劃性、溝通能力和抗壓能力；接受能力強，工作細致。
簡歷接收郵箱：，主題為”應聘崗位+學校+專業+姓名“
10人
崗位職責：
1.制劑工藝研究的具體實施，包括小試研究、放大試驗、中試研究及工藝驗證的技術交接；
2.按規范要求撰寫原始實驗記錄，并保證其真實性和完整性，匯總數據并進行統計分析，配合項目負責人進行CTD資料制劑工藝部分的撰寫；
3.參與制劑實驗室的日常維護管理，包括設施和儀器維護保養，為部門內部各項規章制度和SOP的制訂提供合理化建議，并遵照執行。
1.碩士及以上學歷，藥物載體或遞送系統方向的研究課題，如脂質體、微球等；
2.有一定的藥物制劑開發和工藝放大研究經驗，有參與研發全流程經驗優先考慮；
3.熟悉申報資料要求和技術指導原則等藥品研究相關法規優先考慮；
4.具備技術攻關能力，能解決一定的技術問題。
郵箱地址：，主題為“應聘崗位+學校+專業+姓名”
15人
崗位職責：
1.負責API工藝技術開發，包括文獻調研、研究方案制定（工藝設計、質量控制策略）、技術實施等等。
2.根據申報資料要求及技術指導原則匯總研究內容，撰寫申報資料。
3.指導車間完成相關項目的放大生產，解決生產過程中的各種問題，完成技術交接。
1.碩士及以上學歷，有機化學或相關專業，或具有有機化學全合成、方法學研究等縱向課題研究經歷；
2.具有扎實的有機化學理論基礎；
3.有較好的研究工作計劃性、溝通能力和抗壓能力。
郵箱：，主題為”應聘崗位+學校+專業+姓名“
5人
崗位職責：
1.參與項目的臨床前研究資料和文獻的調研，對擬開發品種進行文獻總結報告撰寫；
2.參與早期藥物篩選的成藥性評價；
3.協助參與項目藥理毒理具體實驗研究的方案設計、監督試驗過程、審核試驗結果和報告，包括委托外包項目的洽談、對接與管理；
4.協助參與項目的中國以及歐美注冊申報資料撰寫和配合藥政注冊進行審評溝通。
1.藥理學、毒理學、藥學、中藥學、生物學相關專業，碩士及以上學歷；
2.畢業論文課題內容為藥理學、藥動學或毒理學相關；
3.優秀的溝通以及協調能力，富有創新解決問題能力。
郵箱：，主題為“應聘崗位+學校+專業+姓名”
40人
崗位職責：
1、參加公司培訓，學習產品知識、客戶拜訪溝通方法和學術推廣活動組織步驟；
2、向客戶講解產品介紹手冊和PPT，進行公司產品學術成果的臨床推廣；
3、了解公司產品臨床應用情況，收集臨床反饋，分析發現問題并及時反饋給上級。
親和力、溝通能力和邏輯思維能力較強；形象氣質良好；勤奮、好學、上進。
福利政策：
1、休假政策：依法享有帶薪假，特別享有資格、職稱等帶薪考試假；
2、社會保險：購買六險一金（五險、意外保險及住房公積金）；
3、培訓學習：不定期組織的內部或外派培訓，與高校合作為員工提供在職學歷教育；
4、后勤保障：在司工作提供免費早、中、晚營養餐、深夜食堂宵夜和良好的住宿條件（空調、網絡、24小時熱水供應、健身房、閱覽室、開放廚房）；
5、員工活動：設有各類娛樂設施，成立各類員工協會，工作之余組織豐富多彩的員工活動；
6、其他福利：定期健康體檢、節假日福利、實習優異提前轉正、人性簽約（如有升學、考公、入伍者可免違約金解約）。
人才政策：
1、青年人才筑夢工程：租房及生活補貼（對象：畢業2年內，新落戶并在長工作）博士1.5萬/年、碩士1萬/年、本科0.6萬/年，補貼連續發放2年；購房補貼（對象：在長工作且首次購房）博士6萬、碩士3萬。
2、長沙市大學生實習補貼：300-1000元/月（對象：來自長沙五所高校，補貼不超過3個月）。
3、瀏陽經開區應屆生生活補貼：400-1500元/月（對象：簽訂勞動合同、工作滿6個月，補貼不超過24個月）。
職業發展
1、青年人才筑夢工程：租房及生活補貼（對象：畢業2年內，新落戶并在長工作）博士1.5萬/年、碩士1萬/年、本科0.6萬/年，補貼連續發放2年；購房補貼（對象：在長工作且首次購房）博士6萬、碩士3萬。
2、長沙市大學生實習補貼：300-1000元/月（對象：來自長沙五所高校，補貼不超過3個月）。
3、瀏陽經開區應屆生生活補貼：400-1500元/月（對象：簽訂勞動合同、工作滿6個月，補貼不超過24個月）。
