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所在學校：江西中醫藥大學
宣講地點：場地1，教室號4101/4102
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浙江和澤醫藥科技股份有限公司是一家以藥物研發為核心，從事藥品持證及轉化的服務型平臺公司。公司擁有一支實力雄厚、技術強大的研發隊伍，積累了豐富的項目開發經驗，是國家高新技術企業。公司也是藥品MAH持證轉化研究的踐行者，已建立了一整套完善的MAH藥品持證質量管理體系和項目運營管理體系，擁有全國第一張藥品研發機構《藥品生產許可證》。
和澤醫藥2023校園招聘簡章
一、公司介紹
浙江和澤醫藥科技股份有限公司是一家以藥物研發為核心，從事藥品持證及轉化的服務型平臺公司。公司擁有一支實力雄厚、技術強大的研發隊伍，積累了豐富的項目開發經驗，為國內專業性、規模性、綜合性最大的藥品研發機構之一，是國家高新技術企業，近幾年連續榮獲“中國醫藥研發企業20強”。
公司也是藥品MAH持證轉化研究的踐行者，已建立了一整套完善的MAH藥品持證質量管理體系和項目運營管理體系，獲得了全國第一張藥品研發機構《藥品生產許可證》。目前公司儲備了豐富的MAH持證產品，涵蓋了創新藥、改良型新藥和高難度仿制藥。
二、硬核實力
1、團隊規模：員工人數1200+，研發人員1000+
2、 項目經驗：具備500+的項目開發經驗，專利儲備50+
3、多中心化研發布局：
杭州總部：15000+方標準化小中試實驗室，配備齊全的原料藥及制劑研發儀器設備
杭州未來科技城：5000+方研發基地
杭州濱江：浙江中醫藥大學中醫藥獨立研發基地
連云港/南京：4000+方高端制劑實驗室；13000+方高端制劑CDMO/CMO基地
廣東中山：5000+方研發基地
北京：臨床試驗及數據統計中心
4、七大研發技術平臺：多肽原料及制劑、半固體制劑、緩控釋固體制劑、混懸型無菌制劑、吸入制劑、口溶膜制劑、注射用微球制劑
三、引才對象
MT英才計劃：2023屆海內外全日制碩/博應屆畢業生
普通校招計劃：2023屆全日制應屆或往屆1年內未就業本/碩畢業生
工作地點：浙江杭州、江蘇連云港/南京、廣東中山
四、MT英才項目介紹
MT英才項目定位
MT英才計劃是創新打造的戰略級人才儲備計劃，服務于應屆生2-3年內全生命周期的發展項目。旨在定向選拔與培養未來公司關鍵業務領域的核心骨干或基中層管理人才。
培養形式
定制化輪崗/IDP發展計劃、導師帶教、挑戰性項目參與、實戰課題訓練
培養路徑：
五、校招職位
六、薪酬福利
競爭性薪酬：月薪、年終獎、項目獎、年度調薪、股權激勵
保險福利：五險一金、帶薪年假、法定假期、節假日福利、年度體檢
豐富補貼：人才公寓、餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼
娛樂生活：多彩俱樂部、定期團建、黨工關懷
工作氛圍：團隊年輕化、管理扁平化、與行業大咖外籍專家共同成長
政府人才補貼：
七、職業發展
職業發展：任職資格牽引雙通道晉升體系 人才發展：特色人才培養項目助力成長發展
八、應聘流程
網申--面試--offer--三方簽訂
溫馨提示：不同崗位類型招聘流程會略有不同，具體以實際崗位招聘流程為準。
九、網申通道
移動端招聘官網網申投遞：
十、聯系我們
聯系方式：0571-88063323
官方網址：
總部地址：浙江省杭州市錢塘區福城路400號
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1人
崗位職責：
項目介紹：
① MT英才是和澤醫藥的戰略級人才儲備計劃，服務于應屆生2-3年內全生命周期的整合性發展項目。旨在定向選拔與培養未來公司關鍵業務領域的核心骨干人才或中高層管理人才。為公司源源不斷的提供戰略發展需要的年輕化、高潛力、高認同的內部領袖人才。
② 主要以通過定制化輪崗實踐、導師制、挑戰性項目參與、實戰課題訓練等方式培養，并通過測評、述職答辯等形式進行多維度考核評估。
③ 將根據個人意愿與專業適配度進行匹配，初步定輪崗培養大方向。輪崗培養結束后，進行雙向匹配，根據個人發展與公司發展的需求雙向選擇，進行定崗。
1、全日制碩士及以上學歷，藥學、藥劑學等相關專業，英語CET-6，口語流利者優先考慮；
2、認同和澤醫藥核心價值觀，有往管理方向發展的意向；
3、熟練掌握行業知識及研發領域專業知識；
4、在公司相關崗位輪崗實踐，積累崗位知識，深入了解公司經營模式、運作體系和業務邏輯；
5、在校期間擔任過管理干部或社團組織干部或知名企業的實習經歷/或橫向課題項目經驗等優先考慮；
6、具備較強的學習能力、自我驅動力和抗壓能力。
10人
崗位職責：
崗位職責
1、負責指定的臨床研究項目從中心篩選到啟動、監查及關閉的臨床中心管理工作；
2、負責確保臨床數據在臨床中心產生的及時性、可靠性和可溯源性；
3、確保供應商管理的臨床項目質量，符合方案及法規的要求，并及時匯報項目進度給上級領導；
4、負責保持和更新臨床研究的試驗總文檔文件，確保符合注冊法規的；
5、維護公司、供應商及臨床中心的良好關系。
任職資格
1、本科及以上學歷，藥學、醫學或相關專業 ；
2、具備較強的學習能力及團隊合作精神，具有良好的理解能力和積極的工作態度；
3、熟悉GCP和ICH-GCP及臨床試驗操作流程優先；
4、良好的英文閱讀、書寫及表達能力；
5、良好的溝通能力及信息收集能力。
30人
崗位職責：
1、從事藥物的質量研究、質量標準制定，含量、有關物質等項目的方法開發、方法驗證，撰寫申報資料相關內容；
2、根據項目要求和藥品相關的法律法規、指導原則，獨立撰寫研究方案，在項目主管的安排下，按時完成工作；
3、負責儀器的校準、維護、期間核查工作，配合項目負責人完成實驗室質量控制工作；
4、獨立撰寫試驗報告，積極配合其他部門人員進行日常工作的溝通與聯系，完成公司領導交予的其它工作。
1、藥學專業、制藥工程、化學分析等相關專業，本科及以上學歷；
2、吃苦耐勞，對于藥物分析與檢測有強烈興趣；
3、具有實驗室工作經驗。熟練掌握實驗室儀器操作氣相液相等；
4、具有強烈的責任心和團隊協作精神。
20人
崗位職責：
1、根據公司相關要求，負責項目資料調研及制劑部分開題報告的撰寫、制定項目研究計劃及方案的設計；
2、根據新藥研發要求，按研究計劃完成制劑處方及生產工藝的研究工作，包括處方前研究、處方篩選及優化、工藝研究、中試放大等；
3、完成項目階段性小結及報告的撰寫、申報資料的撰寫工作；
4、負責項目制劑技術難點的攻克、保證項目制劑工作的進度和質量；
5、負責對制劑室儀器的日常維護、保養工作，并按相關規定做好儀器使用記錄、維修記錄及樣品和材料領用記錄。
1、藥物制劑、藥劑學等相關專業，本科及以上學歷；
2、制劑方向主要涉及：固體制劑、液體制劑、半固體制劑及其他特殊劑型；
3、具備制劑實驗操作能力，熟悉常用制劑設備；
4、工作積極主動、愛崗敬業，具備團隊合作精神。
10人
崗位職責：
1、根據研究方案，制定合理的合成路線；
2、獨立開展工藝研究，打通合成路線，解決合成中遇到的技術難題；
3、根據小試摸索的數據，按照QbD理念獨立制定小試優化方案，完成關鍵步驟和關鍵參數的工藝優化；
4、負責放大前的工藝交接，進行三批工藝驗證，完成驗證相關的資料；
5、根據雜質譜分析，制定雜質研究方案，完成雜質清除和溯源；
6、申報資料撰寫，配合現場藥監局現場審核。
1、化學或藥物合成相關專業，本科及以上學歷；
2、具有積極的工作態度，喜歡藥物合成工作；
3、具有較強的實驗動手能力，
4、具有團隊合作精神，能完成合成任務。
5人
崗位職責：
1、負責已有劑型和新劑型CMO工廠的信息調研、篩選、形成調研報告；
2、負責收集原料藥信息，進行分析篩選，協助領導建立原料資源庫；
3、負責協助總監對CMO加工廠進行實地考察，完成首次考察評價報告，更新和維護制劑CMO庫；
4、負責部分制劑CMO工廠的關系維護、定期的拜訪，負責協助項目經理解決過程中出現溝通問題；
5、完成領導交辦的其它任務。
1、本科及以上學歷，醫藥類、制藥工程類、化學類、生物類相關專業；
2、具有良好的人際溝通能力、執行力和邏輯思維，具有較強的學習能力；
3、吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力，能接受出差。
10人
崗位職責：
項目介紹：
① MT英才是和澤醫藥的戰略級人才儲備計劃，服務于應屆生2-3年內全生命周期的整合性發展項目。旨在定向選拔與培養未來公司關鍵業務領域的核心骨干人才或中高層管理人才。為公司源源不斷的提供戰略發展需要的年輕化、高潛力、高認同的內部領袖人才。
② 主要以通過定制化輪崗實踐、導師制、挑戰性項目參與、實戰課題訓練等方式培養，并通過測評、述職答辯等形式進行多維度考核評估。
③ 將根據個人意愿與專業適配度進行匹配，初步定輪崗培養大方向。輪崗培養結束后，進行雙向匹配，根據個人發展與公司發展的需求雙向選擇，進行定崗。
1、全日制碩士及以上學歷，藥學、藥劑學等相關專業，英語CET-6，口語流利者優先考慮；
2、認同和澤醫藥核心價值觀，有往管理方向發展的意向；
3、熟練掌握行業知識及研發領域專業知識；
4、在公司研發崗位輪崗實踐，積累崗位知識，深入了解公司經營模式、運作體系和業務邏輯；
5、在校期間擔任過管理干部或社團組織干部或知名企業的實習經歷/或橫向課題項目經驗等優先考慮；
6、具備較強的學習能力、自我驅動力和抗壓能力。
